Перейти до основного вмісту

Впровадження принципів гендерної рівності в КПІ ім. Ігоря Сікорського

Надіслав: fea_editor , дата:

Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» затвердив План дій з імплементації принципів гендерної рівності на 2025–2027 роки. Цей документ спрямований на забезпечення рівних прав та можливостей для всіх членів університетської спільноти, впровадження європейських стандартів у сфері гендерної політики, а також інтеграцію відповідних ініціатив у освітню, наукову та управлінську діяльність.

Основні завдання Плану дій:
    Забезпечення гендерного балансу у керівництві та процесах прийняття рішень.
    Створення рівних умов при працевлаштуванні та кар’єрному зростанні.
    Інтеграція гендерного компонента у навчальні програми та наукові дослідження.
    Запобігання дискримінації та гендерно зумовленому насильству.
    Підтримка балансу між професійною діяльністю, навчанням та особистим життям.
    Виконання міжнародних зобов’язань у сфері гендерної рівності, зокрема у межах резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека».

Організаційні заходи
Для реалізації зазначених ініціатив створено робочу групу з питань гендерної рівності, яка координуватиме впровадження Плану дій на рівні факультетів, інститутів та інших структурних підрозділів університету.

Документи для ознайомлення:
    Наказ про затвердження Плану дій
    План дій з імплементації принципів гендерної рівності
    Склад робочої групи з питань гендерної рівності
    Першочергові заходи щодо виконання Плану дій
    Розпорядження про створення комісії з гендерної рівності на ФЕА

З метою ефективної реалізації Плану дій інформаційна підтримка гендерних ініціатив здійснюватиметься через офіційні засоби комунікації університету, зокрема вебсайт, друковані та електронні видання КПІ ім. Ігоря Сікорського, а також міжнародні інформаційні ресурси.

Будуємо інклюзивний та рівноправний освітній простір!